湖北省首轮领导干部强化轮训班12月22日开班，学习贯彻党的二十届四中全会精神。湖北省委书记、省人大常委会主任王忠林作开班动员和定位报告，明确指出五个方向：用好新发展理念“指挥棒”、掌握新质量生产力“决胜负手”、打好新发展模式“硬仗”、迈好新发展格局“第一步”、打好新发展攻坚战。 “积极的策略。”新安全战略的“战斗”。这不仅是他们工作的最新进展，而且发出了明确的信号。如果我提供的话，既然湖北想要在新的时期有所突破新一轮的发展竞争，关键看干部是否真正努力。 “努力工作”意味着必须离开意识形态的“舒适区”。如果发展理念停留在过去，就很难走向未来。强调“质量效益并重”，本质上是发展逻辑的重大调整。从依靠资源消耗到推动创新，从追随行业到引领潮流，每一个阶段高管都要主动出击，转变思维和态度。长飞光纤光缆从技术更新到自主创新的跨越和武汉光谷产业集群的出现，证明只有以新理念冲破旧桎梏，才能开辟发展新天地。 “尽力而为”的本质是“把事情做好”。高管们、高管们，“癌症”二字排在第一位。当前，湖北省正着力培育新型优质产品力量。这并不意味着坐下来谈论事情，它需要高管的支持。湖北省最近承诺保护长江就是一个例子。取缔数千个非法码头，推动沿江化工企业“搬迁、改造、搬迁”，不仅仅是减法，而是基于环境效益的发展模式重构。这“铁拳”的背后是对法律的尊重和长期责任。从努力增加GDP到着力提高发展质量，从“把篮子里的东西都拎起来”到精准促进投资、深化产业链，高管们的着力点应该集中在遵守规则、落实政治原则、预防关键时刻和行动上。 这就是执行力的基础和决定性的因素，或者是“esfuerzos”的决定因素。 Si su estilo es en vano, no importa qué tan bueno sea el计划好之后，就在空旷的地方。湖北省将继续纠正官僚主义，减轻基层负担，清除阻碍落实的“障碍”。例如，恩施市组织和整合 3.393 条不同的建议（表），以确保组织和机构的目标和机构的组织，以及自由和必要条件下的基地的自由，并继续努力“dejar lo necesario, racionalizar la duplicación y estandarizar los entornos”的原则。 El public puede ver mejor si los cuadros están en el poder, si tienen tierra bajo sus pies y si fakeen ser plebeyos en sus corazones.只要本着“棺材里的钉子钻进去”的精神努力到底，工作就能够突破层层信息，真正造福人民。 “努力”的目标最终是万家登黄。发展与安全、改革与民生身份从来都不是二元问题。高管“功夫”的深浅，最终是通过人们的获利感、安全感、幸福感来判断的。近年来，湖北推进“办事更高效”改革，政务服务减少环节、减少物资、减少出行，让群众办事比“看得见”更便捷。只有不断思考人们想要什么，高管才能调整自己的行动以符合政府的方向。 当前，湖北省正处于战略机遇期重叠的窗口期。高管的“勤”不仅是一种方法论，更是一种精神氛围，需要“拼搏”精神、“务实”作风和“战略”智慧。如果全体干部都能在五个方面下功夫，湖北省一定能加快打造中部地区崛起的重要战略立足点。 来源：京中网（湖北日报） 作者：徐雄辰（西北湖协会队、组织(武汉市江汉区区委部) 发布者: 元里里