京中网（湖北日报）（记者 金康 通讯员 胡艳）11月27日上午，鄂州市召开科技创新新闻发布会，宣布将“最终总结“十四五”规划，谋划“十五五”规划。会上，针对科技人才引进培养有关问题，鄂州市委党组成员、副主任周平科技局详细介绍了“十四五”期间本市人才引进、培养、留用工作取得的成绩，并公布了“十五五”人才培养规划。 鄂州市科技局党组成员、副局长周平回答记者提问。图片提供：通讯员 周平介绍，“十四五”期间，鄂州严格坚持教育科研融合要求，聚焦两个省战略，构建“以产业聚人才、以人才促创新”的模式。人力资源总数达到22.9万人，占总人口的20%以上。 “十三五”末以来，定点企业科研人员数量翻了一番。 制度创新是吸引人才的核心动力，通过“高层次人才圆桌会议”，落实从“政府吃饭”到“按需人才”等政策，深化“鄂州新城”规划构建“1+N”政策体系，建立以创新、质量、实效、共同贡献者为核心的人才评价体系，促进人才跨区域流动。 平台和项目的两大支柱是人力资源的招聘和人力资源的开发。资源。打造多层次创新创业平台矩阵，深化“大学研发+区域转型”的校企合作模式，创新境外人才引进机制。推行“名单公开”和“赛马人才选拔”制度，实施“五个工程”，引进培养高层次人才（团队）共69名。 热情服务优化人才保留环境。利用鄂州科创供应链，提供科技、金融等高效服务，组织开展人才周、健康体检等活动，建立“呼之欲出”的“响应”机制，营造尊重人才、爱人才、用人才的氛围。 树平表示，鄂州市“十五五”规划重点围绕事业、服务、环境三个方面，以“吸引、发展、留住、用人”为目标。援助将着力提升全链条提质增效，打造“聚全行业、广纳远方”的人才高原，为“两区一中心”建设提供人才保障。