阅读摘要通过选择和雇用人来打破“隐藏的步骤”。这意味着消除诸如“促进疾病”和问候之类的问题，以防止具有平庸的道德和机会主义的人被促进和重复使用。 □湖北艾丹·迪亚里奥（Hubei Aidan Diario）的评论员并未致力于平衡的关注，他并不致力于资历分类，打破了按年龄和分类时间的分类，打破了“隐藏的步骤”，以及最近“中国联合党联合党的联合党的共产党委员会，审查中的审查和审查的中国联合党委员会的意见，都在审查中审查了中国联合党的共产党委员会的意见。在中国状态的12个（“意见”）中，要负责，决心改革，为等待成就而感到自豪，诚实和诚实”，必须将良好的高管授予良好高管的标准。”恢复道德和机会主义，要促进和重复使用，并防止那些不做任何进步机会的高管。整个位置。公司和机构处于一个新的级别。辉煌而充满活力。