根据Zengdu区的年轻高管的统一培训课程，Suizhou Daily（Wang Wenxuan和Zhang Yanjun的通讯员）最近在该地区看到了五名年轻高管到达财产的Avant -Garde，并验证了该设施问题的验证和协调，以解决设施问题和实践问题和实践问题和实践问题的问题。 为了应对特定社区所有者报告的公共环境问题，年轻高管已尽快核实，澄清的管辖权敦促及时清洁该物业，并积极地与城市和地方部门进行积极交流和协调，以促进城市和农村部门。在多个部门的密切合作和法律在该领域的应用之后，绿色空间社区已经恢复，居民的合理要求已成功解决ved。 “这是关于进入基础水平的解决方案。”在网站上进行了一些练习之后，年轻的高管确实形成了共识。这种“沉没”的工作模式为年轻高管提供了锻炼的机会，有效地提高了大众劳动能力和问题分析问题，进一步加强了服务意识。 “看着高管进入社区并在现场进行调查的倡议时，我确实感到党和政府在人们的生活问题上的重要性。”社区的所有者对他们的一个人表示赞赏。 年轻的高管在未来的工作中表示，他们将继续针对群众的需求，扩展到实际的教室的实用教室，处于越来越多的人的生计的最前沿，并将以更大的力量为少年解决“紧急，困难和不安的问题”，以解决群众的“紧急，困难和不安的问题”，并促进基础政府的现代化。